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Coaching

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Le coaching : un catalyseur pour débloquer votre potentiel de leadership

Le coaching n’est pas une thématique de management à proprement parler, comme peuvent l’être la gestion du temps ou le recrutement.

Pour prendre une analogie médicale, les thématiques proposées dans l’arbre du management sont les principes actifs, tels que l’aspirine ou la pénicilline.

Ces principes actifs peuvent être administrés au patient de plusieurs façons : sirop, comprimé, injection…

Le coaching est donc le mode d’administration « Accompagnement individuel personnalisé » d’un ou de plusieurs principes actifs.

Pourquoi se faire coacher ?

La mission du coach est double :

  • Aider le « coaché » à définir son objectif ;
  • L’accompagner dans l’atteinte de cet objectif.

Le coaching sera privilégié à l’accompagnement collectif pour des raisons de forme et de fond.

Sur la forme, vous pouvez préférer le sirop aux injections.

De plus, votre objectif ou votre contexte organisationnel peuvent vous amener à rechercher la discrétion.

À la différence de la formation ou de la mission de conseil, la démarche de coaching sera entièrement personnalisée, tant au niveau du rythme que du contenu.

Les séances sont plus courtes. Si le coach pourra transmettre des outils opérationnels au coaché, il mobilisera aussi beaucoup ses ressources internes afin de faire émerger ses solutions propres.

Sur le fond, la problématique à traiter ou l’objectif à atteindre peut-être complexe.

  • Difficulté à ‘démêler’ une situation donnée à causes multiples et donc à définir les objectifs ;
  • Besoin d’outils opérationnels par rapport à une situation managériale donnée qui peut en partie découler de blocages émotionnels ;
  • Problèmes relationnels auxquels s’ajoute un manque de confiance en soi ;
  • Lassitude, difficulté à se programmer mentalement pour atteindre un objectif important.

Les bénéfices du coaching

Le coaching permet de bénéficier de plusieurs avantages :

  • En une seule séance, vous pouvez clarifier une situation confuse ou anxiogène.
  • Les séances courtes mais intenses vous permettent d’avancer dans le respect de votre emploi du temps.
  • Vous prenez conscience de ressources et de forces que vous aviez en vous et vous apprenez à les mobiliser pour atteindre votre objectif. Vous saurez dorénavant les utiliser dans d’autres domaines de votre vie.
  • En moins d’une dizaine de séances, vous engrangez des réussites au-delà de votre objectif initial.
  • Vous tirez l’ensemble des bénéfices recensés dans les rubriques « Y aller par l’accompagnement individuel » des autres Fiches Produit.

Le plus de nos coachings

Les coachs de EcloHesion possèdent une triple compétence en management, gestion des émotions et programmation mentale.
Quelles que soient le nombre de composantes de l’objectif à atteindre, ils sauront transmettre, accompagner, challenger, orienter, rassurer ou motiver, et cela en toute bienveillance.

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