éclo&moi

Qui sommes-nous ?

notre approche

Vers un management efficace qui donne le sourire

De la machine à vapeur à l’intelligence artificielle, la valeur a toujours été créée par les personnes qui composent nos entreprises.

Nous croyons que l’efficience d’une organisation est liée à l’épanouissement de ses membres.

Notre approche en trois étapes.

Permet à chacun de libérer son potentiel
Donne un sens à l’organisation à long terme
Guide le groupe vers l’atteinte d’objectifs opérationnels

Nous nous engageons pour un management plus efficient avec notre parcours : l’arbre du management.

Il permet aux collaborateurs, aux managers et aux équipes de direction de se former ou de se faire accompagner vers l’éclosion de leur organisation

Pour un management #Efficace&Epanouissant !

video

Crono Concept devient EcloHésion

valeurs

Les valeurs qui nous animent

Bienveillance

Nous créons un environnement propice au respect de l’intégrité de l’être humain sur tous les plans.

Exigence

Notre exigence se retrouve dans nos pratiques d’amélioration continue : des conditions matérielles de nos interventions à la rigueur de notre processus d’innovation.

Responsabilité

Conscients que nos activités impactent nos parties-prenantes, nous agissons pour augmenter notre impact positif et diminuer notre impact négatif.

Plaisir

Grace à notre méthodologie, notre approche bienveillante et une pointe d’humour, nous visons à faire de chaque rencontre un moment de plaisir.

qualiopi

Notre démarche qualité

Certification qualité

En janvier 2017, nous avons été certifié « Organisme de formation de qualité » selon la norme AFNOR NF 214, puis nous avons changé de certification en 2021 pour être certifié Qualiopi.

Les piliers de notre politique qualité sont :

Des scénarios pédagogiques formalisés et rigoureusement testés avant leur mise sur le marché.
Une organisation interne sécurisante pour nous et nos clients.
100% d’intervenants dont l’expertise technique et les compétences pédagogiques ont été validées par nos soins selon notre grille de qualification interne.
Un processus stratégique qui nous conduit à revisiter notre positionnement, nos atouts et faiblesses tous les trois ans et à conduire des projets annuels au service de notre développement.
Un dispositif d’amélioration continue qui nous permet d’identifier et de lever les dysfonctionnements à intervalles rapprochés et d’améliorer nos formations et nos méthodologies d’accompagnement de manière incrémentale.
Le suivi rigoureux de nos indicateurs de satisfaction et le traitement rigoureux des insatisfactions.

Certification Qualiopi délivrée à la SARL AH Management (EcloHesion) au titre des actions de formations.

principes

Notre approche
pédagogique

Confidentialité

Nous nous engageons à respecter (et à faire respecter) une confidentialité absolue sur tout ce qui sera dit par les stagiaires pendant la formation.

Neutralité

Nous maintenons toujours une neutralité absolue et respectons l’intégrité de chaque stagiaire, sans exprimer de jugement de valeur, que ce soit en interne ou en externe, y compris auprès de la hiérarchie du stagiaire ou du service Ressources Humaines.

Indépendance

Nous n’essayons jamais de ‘convaincre’ un stagiaire que nous avons raison ou que nos outils sont les meilleurs. A travers l’échange, l’exemple, la mise en situation et la prise de recul, nous mettons tout en œuvre pour donner envie aux stagiaires de changer quelque chose dans leur pratique ou de tester un nouvel outil.

Pratique

La nature des sujets abordés dicte une répartition théorie/pratique différente d’un module à l’autre. Néanmoins, nous nous engageons à ne jamais donner plus de 25 minutes de cours théorique avant de passer à un exercice, une mise en situation, ou autre toute séquence où le stagiaire est actif.

Confiance

Nos formateurs sont des professionnels de l’animation de groupe. Ils sauront créer un climat de confiance et de bienveillance propice à la prise de risque et au dépassement de soi essentiels pour progresser de manière sensible et durable.

Plaisir

Enfin, nous mettons tout en œuvre pour que chaque formation soit un moment de plaisir pour chaque stagiaire, plaisir qui contribuera à l’efficacité pédagogique mais aussi à l’envie du salarié de continuer à se former.

notre fonctionnement