Conference
Motiver et redonner envie sans sortir le chéquier
la conference
Et si vos collaborateurs n’étaient pas démotivés… mais simplement mal compris ?
Vous l’avez peut-être déjà vécu :
Un collaborateur performant qui, un jour, demande une augmentation.
Vous l’écoutez, vous hésitez, vous négociez…
Et parfois, même après avoir accordé la hausse, la motivation retombe.
Pourquoi ?
Parce que l’argent n’est souvent qu’un indicateur… rarement la cause profonde.
Cette conférence aide dirigeants et managers à comprendre ce qui se joue réellement derrière les comportements de leurs équipes, afin de retrouver engagement, énergie et fidélité durable.
- Durée
1h30 + échanges
Cette conférence s'adresse aux :
- Dirigeants
- Managers
- Responsables d’équipe
- DRH / RH
- CODIR / COMEX
- Clubs de dirigeants
Vous vous reconnaissez dans ces situations ?
- Collaborateurs moins investis qu’avant
- Motivation qui baisse malgré les efforts
- Demandes d’augmentation récurrentes
- Difficulté à fidéliser certains talents
- Sentiment de devoir toujours relancer
- Perte d’énergie collective
- Désengagement silencieux
- Ambiance qui se dégrade progressivement
Une conférence pour motiver ses équipes autrement qu'avec l'argent
Ce que vous allez apprendre
À travers des exemples concrets issus de l’entreprise, Alain Humbert met en lumière les véritables moteurs de motivation :
- Identifier les besoins réels derrière une revendication
- Comprendre ce qui motive durablement chaque profil
- Activer des leviers non financiers puissants
- Redonner de l’énergie à une équipe
- Renforcer engagement et fidélité
- Donner davantage de sens au travail
- Créer un climat propice à la performance
Une autre vision de la motivation au travail
Cette conférence n’est pas une conférence sur : “Comment motiver sans payer”.
C’est une conférence sur ce qui fait réellement vibrer un collaborateur.
Car derrière chaque comportement se cache souvent :
- un besoin de reconnaissance
- un manque de sens
- une envie de progresser
- un besoin d’autonomie
- une attente de cohérence managériale
Tant que ces leviers restent invisibles, les solutions financières seules montrent vite leurs limites.
Parce que la vraie richesse d’une entreprise, ce n’est pas seulement son capital… c’est la motivation de ceux qui la font vivre.
Une conférence particulièrement adaptée pour :
- Séminaire d’entreprise
- Convention interne
- Journée managers
- Réunion encadrement
- CODIR / COMEX
- Club de dirigeants
- Événement RH
- Semaine QVT
- Kick-off annuel
- Journée cohésion
Alain Humbert, conférencier gestion du temps pour entreprises
✔️ Expert gestion du temps à l’APM depuis 2014
✔️ Auteur du livre Je reprends mon temps en main
✔️ Intervenant régulier auprès du CJD depuis 2006
✔️ Membre Réseau Entreprendre Drôme Ardèche depuis 2004
✔️ Fondateur d’EcloHésion (anciennement Crono Concept depuis 2002)
✔️ Spécialiste du management humain et efficace
- Durée
1h30 + échanges
FAQ
Cette conférence parle-t-elle uniquement de rémunération ?
Non. Elle montre justement que la motivation durable dépasse largement la seule question salariale.
Est-elle adaptée à une PME ?
Oui, particulièrement. Les leviers abordés sont concrets et directement applicables dans les PME comme dans les grandes structures.
Les participants repartent-ils avec des idées concrètes ?
Oui. La conférence propose des leviers simples, réalistes et immédiatement mobilisables.
Où intervient Alain Humbert ?
Partout en France, en présentiel ou à distance.
Convient-elle à des managers de proximité ?
Oui. Elle est très utile pour les managers confrontés au manque d’engagement ou à la démotivation d’équipe.
blog
Nos articles

Feedback positif : 6 étapes pour motiver durablement vos collaborateurs
Dans le tumulte du quotidien, on a parfois tendance à

L’Art du Feedback de Renforcement : un levier puissant pour motiver et performer
L’Art du Feedback de Renforcement : Un levier puissant pour

Les 4 piliers pour engager durablement vos équipes
Les 4 Piliers pour engager durablement vos équipes Dans un

Feedback positif : 6 étapes pour motiver durablement vos collaborateurs
Dans le tumulte du quotidien, on a parfois tendance à

L’Art du Feedback de Renforcement : un levier puissant pour motiver et performer
L’Art du Feedback de Renforcement : Un levier puissant pour

Les 4 piliers pour engager durablement vos équipes
Les 4 Piliers pour engager durablement vos équipes Dans un